Severnoprimorska štipendijska shema med najuspešnejšimi

Goriška regija je pri podeljevanju kadrovskih štipendij v okviru regijske sheme med najuspešnejšimi. Del sredstev za štipendije kot pomoč podjetjem, ki štipendirajo, zagotavlja tudi Občina Tolmin – v letu 2013/14 sofinanciramo kar 29 štipendij za 7 različnih delodajalcev.

Štipendijske sheme so bile v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov 2007–2013 opredeljene kot ena izmed prednostnih usmeritev znotraj razvojne prioritete "Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti. Ključna lastnost štipendijskih shem jeta, da so prilagojene potrebam gospodarstva v regiji, kar v praksi pomeni, da se dodeljujejo po načelu partnerstva z gospodarstvom. Cilji sheme so pomagati malim in srednjim podjetjem v regiji pri pridobivanju ustreznih kadrov, usmerjati mlade v pridobivanje izobrazbe in znanj, ki jih gospodarstvo regije dejansko potrebuje, ter mladim iz regije ponuditi zaposlitev v regiji in s tem zmanjšati t.i. beg možganov iz regije.

Za izvajanje projekta Regijske štipendijske sheme je na državni ravni odgovoren Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije, nosilec štipendijske sheme za Severno Primorsko (Goriško statistično regijo) pa je od šolskega oz. študijskega leta 2007/08 dalje Posoški razvojni center. Polovico sredstev posamezne štipendije zagotavlja sklad (od tega je 85 % sredstev Evropskega socialnega sklada, 15 % pa slovenske udeležbe), polovico pa delodajalec, pri katerem se bo štipendist po končanem šolanju zaposlil. Z zagotavljanjem do 20-odstotnega deleža posamezne štipendije pa lahko breme podjetij, bodočih delodajalcev, zmanjšajo občine, v katerih imajo ta podjetja sedež. Struktura sredstev štipendije je v tem primeru naslednja: sklad (50 %), podjetje (30 %) in sedežna občina (20 %).

Vse štipendije, podeljene s strani podjetij s sedežem na njenem območju, Občina Tolmin sofinancira že od začetka izvajanja regijske štipendijske sheme. V šolskem oz. študijskem letu 2013/2014 je sofinanciranih skupaj kar 29 štipendij, podeljenih s strani 7 različnih podjetij, od tega 9 za Hidrio AET d.o.o., 7 za ITW Metalflex d.o.o., 5 za Zdravstveni dom Tolmin, 3 za Gostol TST d.d., po 2 za Kavčič vzmeti d.o.o. in Fon d.o.o. ter 1 za Elekt d.o.o.

Konec junija je Posoški razvojni center javnosti predstavil rezultate šestletnega izvajanja Regijske štipendijske sheme Goriške statistične regije. Od šolskega oz. študijskega leta 2008/2009 do vključno šolskega oz. študijskega leta 2013/2014, je bilo v shemo vključenih več kot 60 delodajalcev, štipendije pa je delno sofinanciralo 11 od 13 občin v regiji. Štipendije so bile podeljene 495 dijakom in študentom, največ tistim s področja strojništva, elektrotehnike in mehatronike. Kljub temu, da vsako leto kar precejšen del razpisanih štipendij ostane nepodeljen, je Regijska štipendijska shema Goriške statistične regije v primerjavi s slovenskim povprečjem po številu podeljenih kadrovskih štipendij vsako leto na prvem ali drugem mestu.

Analizo Regijske štipendijske sheme Goriške statistične regije najdete v pripetem dokumentu ali na spletni strani Posoškega razvojnega centra.

(vir: Občina Tolmin in Posoški razvojni center)